Em tempos anteriores o advogado era visto como um intelectual apto para procurar em juízo a solução de conflitos e defesa de interesses. Os profissionais da área preferiam ser autônomos, pois os valores pagos no mercado de trabalho eram ínfimos.

Com a mudança do desenvolvimento de nosso país, as empresas alcançaram patamares que outrora jamais seriam obtidos, e para não perder este boom econômico, precisaram aumentar a quantidade de funcionários, filiais, parcerias e clientes.

As empresas não estavam preparadas para prevenção de quaisquer litigio e depararam com uma avalanche de problemas, e os advogados foram os profissionais mais aptos para auxiliá-los.

Os advogados eram chamados para elaborar as defesas, mas aos poucos os representantes das sociedades, passaram a perceber que os defensores eram indispensáveis para prevenção das empresas. Por conta disto, nos últimos anos, muitas corporações contrataram advogados para fazer parte da diretoria, desenvolveram departamentos jurídicos com profissionais altamente capacitados, ou consolidaram acordo com um patrono expert em assessoria jurídica empresarial para atendê-los em qualquer assunto.

O advogado que auxilia a direção das empresas para atuar no planejamento ou protegê-las de futuros litígios, precisa conciliar sua técnica jurídica com o conhecimento em outras áreas, como exemplo: Marketing, Relações Humanas, Contabilidade, e as que se fizerem necessárias para produzir segurança aos empreendimentos, já que o intuito é o resultado como meio, ou seja, o amparo corporativo.

Aquele advogado, que antigamente era um profissional jurídico de resultado fim, é visto atualmente como um diferencial do empreendimento, pertence à alta cúpula da empresa, tem remuneração equivalente à de um executivo, pois sua atuação é essencial ao êxito de uma empresa.

Kelly Cristina Souza Santos Marzenta

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