João Mattar Olivato, (PSB), Prefeito de Cambará. “Quero que vocês me entendam que não concordo com o TID, assim como não concordo com o recurso de horas extras para compensação de salários para os nossos trabalhadores” disse. "Vamos acertar isto, para o bem de todos" acresceu

Cambará

C.Roberto Francisquini

Aconteceu na tarde desta segunda-feira (01), na Câmara de Vereadores de Cambará, uma reunião com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos do Município e o Prefeito João Mattar (PSB).

Na pauta, debates sobre o PCCS – Plano de Cargos e Carreira dos Servidores local.

Cerca de trinta servidores participaram da reunião.

A reunião atende a reivindicação do Sindiserv, que chegou a organizar uma passeata dias atrás no objetivo de pressionar a prefeitura a dar detalhes sobre o assunto.

Na assembleia desta segunda-feira, o prefeito João Mattar, (PSB), reforçou o discurso de que está fazendo o necessário para atender a categoria.

“Quero que vocês me entendam que não concordo com o TID, assim como não concordo com o recurso de horas extras para compensação de salários para os nossos trabalhadores” disse o prefeito, “isto não conta na aposentadoria. Nunca pensaram nisto. Mas nós estamos  pensando e vamos acertar isto também, para o bem de todos" acresceu João Mattar.

Eder Pimenta, da UGT – União Geral dos Trabalhadores com sede em Londrina, também participou da reunião a pedido do Sindiserv e declarou que o Prefeito está bem intencionado em resolver a questão. “Vamos consertar os erros do passado” disse Eder, referindo-se as colocações de João Mattar.

Na avaliação de Pimenta, o plano de cargos e carreira é a medida mais sensata e honesta que um administrador pode adotar. “Tudo que se espera de um gestor público é que sua administração seja transparente” enfatizou o representante da UGT.

Na audiência, onde participaram alguns servidores, o advogado Mauricio Carneiro e o administrador Valdeci Carneiro, ambos da empresa que cuida da elaboração do PCCS de Cambará e outras cidades da região, deram alguns detalhes sobre o andamento do processo de construção do novo plano de carreira de Cambará. Eles tiraram algumas dúvidas e responderam perguntas da plateia formada por alguns servidores.

Disseram que a elaboração do documento é complexa, mas garantiram que será justa, respeitando o orçamento geral do município, que hoje gira em torno de 52%, para um limite de 54.

Eder Pimenta, da UGT – União Geral dos Trabalhadores, com sede em Londrina, também participou da reunião a pedido do Sindiserv e declarou que o Prefeito está bem intencionado em resolver a questão.

Uma servidora perguntou se no novo PCCS, ela será efetivada como cozinheira. Questionada sobre em qual categoria ela foi aprovada no concurso, a mulher informou que havia passado na pasta de serviços gerais.

Dr. Maurício informou que este tem sido um dos problemas mais comuns que encontra em gestões onde não há ou não se respeitou o plano de carreira do servidor.

“Encontramos situação similar em uma cidade vizinha onde há funcionários que estavam locados em funções que não correspondia às que foram aprovados em concurso. Temos que estudar todos os casos antes de dar uma resposta concreta” disse.

Está marcada para o dia 22 de julho, uma nova reunião onde, segundo a advocacia, serão apresentadas informações detalhadas sobre o Plano de Cargo e Carreira dos Servidores de Cambará. 

Cerca de 30 funcionários participaram da reunião