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| O Consultor em Recursos Humanos Valdeci de Oliveira Carneiro, apresenta o projeto do novo Plano de cargos e carreira dos servidores de Cambará |
Cambará
C.Roberto Francisquini
A prefeitura de Cambará e os servidores públicos municipais estão perto do acordo sobre o Plano de Cargos e Carreira proposto pelo prefeito João Mattar (PSB), no início do ano.
A medida visa equiparar, por categorias, os salários dos servidores, eliminar o aditivo de horas extras e dar estabilidade para os trabalhadores.
O imbróglio se arrasta desde do início do ano quando o atual prefeito cortou o beneficio das horas extras.
O sindicato da categoria promoveu diversos manifestos contra a medida adotada pelo atual gestor e busca uma solução para a questão.
| “Nosso objetivo sempre foi o de encontrar o melhor caminho para atender esta questão de salários de nossos valorosos servidores..." João Mattar prefeito de Cambará
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A prefeitura propôs a elaboração do PCCS – Plano de Cargos e Carreira dos Servidores e para tanto, diversas reuniões com os representantes do sindicato foram realizadas.
Esta semana, Sindicato, Prefeitura e parte dos representantes de cada categoria, se reuniram na Câmara Municipal para apreciação do projeto.
O presidente do sindicato dos servidores Waldyr Braga de Faria antecipou ao Circulandoaqui que o novo PCCS atende as reivindicações do Sindicato, porém ainda precisa de alguns ajustes. “Está a contento, acertando os detalhes acredito que vai atender nossas reivindicações” declarou.
Uma nova reunião foi marcada para a próxima semana para os ajustes finais antes de ser enviado à Câmara de Vereadores para análise final e possível aprovação.
Se tudo correr bem, o plano de cargos e carreira dos servidores de Cambará, entrará em vigor a partir de setembro deste ano.
O prefeito João Mattar se mostrou satisfeito com o entendimento entre as partes.
“Nosso objetivo sempre foi o de encontrar o melhor caminho para atender esta questão de salários de nossos valorosos servidores. Sou contra o aditivo de horas extras, isto não beneficia o trabalhador a longo prazo, adotamos o TID como medida emergencial, mas também não é a ideal. O PCCS é uma garantia do servidor público de poder se programar melhor para o futuro” declarou o prefeito. “Estamos empenhados em melhorar nossa cidade, sabemos dos desafios que ainda virão, mas com fé em Deus e ajuda da população, nós vamos chegar lá” finalizou.