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Colégio Silvio Tavares oferece cursos gratuitos

São ofertadas 150 vagas nos cursos técnicos em Contabilidade, Recursos Humanos e Administração

Carlos Roberto Francisquini
Por: Carlos Roberto Francisquini
20/10/2016 às 15h17
Colégio Silvio Tavares oferece cursos gratuitos

Cambará

Da assessoria 


 

Estão abertas desde segunda-feira, 17, as inscrições para os cursos técnicos oferecidos pelo Colégio Estadual Silvio Tavares, em Cambará. Ao todo, o colégio oferece aproximadamente 150 vagas nos cursos técnicos em Contabilidade, Recursos Humanos e Administração. Desde que começaram os cursos, os alunos têm auxiliado pessoas não só de Cambará, mas também outros municípios próximos na qualificação para o trabalho.


Os cursos têm duração de um ano, somente Administração que se prolonga por um ano e meio. Ao todos são oferecidas 35 vagas para cada um deles. As aulas começam no dia 1 de fevereiro.


Aos interessados, as inscrições podem ser feitas diretamente no colégio com Carteira de Identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF) e histórico escolar do ensino fundamental e médio. As inscrições vão até o dia 28 de outubro e as vagas são limitadas. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (43 ) 3532 4305 e 3532 5682 ou ainda  na secretaria da próprio colégio.


Sobre os cursos


Recursos humanos – O técnico em recursos humanos (RH) é responsável por alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Os profissionais atuam no recrutamento de funcionários, liderar grupos, motivar e avaliar os grupos de trabalhos.


Contabilidade – O técnico em contabilidade sairá habilitado para desenvolver atividades relacionadas ao controle financeiro da empresa bem como poderá elaborar estratégias para melhorar  questões relacionadas a custos, balanços e contas de uma organização.


Administração – O administrador gerencia recursos financeiros, materiais ou humanos de uma empresa. Ele tem lugar em praticamente todos os departamentos de uma organização pública, privada ou sem fins lucrativos. Em recursos humanos, responde pelo relacionamento da empresa com funcionários e sindicatos, gerencia admissões e demissões, planos de carreira e benefícios. No departamento de compras, providencia a aquisição de matérias-primas e insumos, negocia com fornecedores e controla os estoques. Em vendas, encarrega-se da negociação com clientes, ou das atividades de publicidade e marketing. No departamento financeiro, lida com pagamentos e recebimentos, a agenda de impostos ou a cobrança de clientes.

 

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