A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Estadual de Ponta Grossa (Progesp-UEPG) iniciou nesta sexta-feira (10) as atividades do Programa de Planejamento da Aposentadoria “Prontos para o Amanhã”, uma iniciativa da Diretoria de Qualidade de Vida no Trabalho (DQVT), voltada aos servidores em fase de pré-aposentadoria. Com o tema “Vida pós-correria: realizando sonhos e reconstruindo nossa personalidade”, a abertura do programa trouxe dinâmicas em grupo e uma palestra sobre aposentadoria, atividades conduzidas pelas psicólogas Islane Maiara Jesus de Queiroz, da DVQT, e Viviane Aleixo.

De acordo com Islane, o principal objetivo do programa é promover uma transição consciente, saudável e satisfatória para a aposentadoria, por meio de atividades grupais que estimulem o planejamento, a reflexão e a adoção de hábitos que fortaleçam o bem-estar físico, emocional e social. O programa também visa prevenir as vulnerabilidades decorrentes da aposentadoria não-planejada, fomentar a independência funcional, o engajamento em atividades significativas, a manutenção de vínculos afetivos e a percepção de satisfação com a vida, assegurando que a decisão de se aposentar seja consciente, segura e voluntária.

“Hoje, nós já temos 200 servidores que já estão no abono-permanência – pessoas que já poderiam se aposentar, mas escolheram continuar trabalhando por uma série de motivos. Temos também um grande número de servidores que estarão aptos a se aposentar nos próximos cinco anos”, destaca Islane. “Essas pessoas geralmente não fazem planejamento para se aposentar, são poucos os que se preparam para esse futuro, então foi pensando nisso que decidimos criar o programa”, completa.

Segundo a Pró-reitora de Gestão de Pessoas (Progesp), professora Eliane Rauski, o Programa vai além de transmitir orientações financeiras. “A gente pretende explorar mais do que números, valores, previdência. Vamos falar bastante sobre novos projetos de vida, sobre saúde, lazer e como conseguir ressignificar essa nova fase. O objetivo é que saiam daqui sentindo que a aposentadoria não é o fim da linha , mas o início de um novo capítulo”, afirma. Ao longo deste semestre, o PPA terá seis encontros, com uma programação focada em atividades de socialização, reflexões e aprendizados.

Texto: Gabriel Spenassatto | Fotos: Gabriel Ribeiro