Édson Teixeira Pontes (gerente de RH), Helio Ogama (diretor presidente da Triunfo Econorte), Rosilene Rosado Mengue (consultora de marketing), Hugo Ono (controller), Cássia Romanow (gerente de Marketing e Sustentabilidade) e Daniel Victorino (diretor administrativo, financeiro e de operações).

Da Assessoria

A Concessionária Triunfo Econorte conquistou a 34ª colocação no ranking das empresas de porte médio para se trabalhar no Paraná, segundo o Programa de Certificação GPTW (Great Place to Work),criado para reconhecer organizações que valorizam pessoas. O anúncio do ranking e a entrega dos prêmios foram feitos nesta terça-feira (14), no Espaço Torres, em Curitiba, com a presença de dezenas de empresários.

O Great Place to Work é pioneiro em conduzir essa pesquisa, que existe em todo o mundo, em 53 países, nos seis continentes. No Brasil, promove e divulga, além do ranking nacional, mais de 20 setoriais e regionais. Além disso, a presença global do GPTW permite unir os resultados das pesquisas de diferentes países e classificar as Melhores Empresas para Trabalhar em continentes e até mesmo em todo o planeta.

Para se certificar, as empresas precisam realizar uma pesquisa junto aos funcionários. Na avaliação também são consideradas as práticas de gestão de pessoas realizadas pelas empresas. O anúncio da 34ª colocação, entre as melhor empresas do Paraná, foi recebida com festa pela diretoria, gestores e colaboradores da Triunfo Econorte.

“O engajamento de todos os colaboradores foi fundamental para alcançarmos esse resultado”, comemora o diretor presidente da Triunfo Econorte, Helio Ogama. “A empresa promove o diálogo aberto entre lideranças e liderados, prevalecendo o respeito aos colaboradores, que certamente é um dos nossos principais diferenciais e que possibilita estabelecermos um ambiente de harmonia em nossa empresa.”

Ambiente saudável

A Triunfo Econorte promove diversas ações para o engajamento de seus gestores e colaboradores. São iniciativas que buscam valorizar e fortalecer a relação dos profissionais com a empresa, como o voluntariado, os programas sociais, ambientais e educativos, o Projeto Cidadania nas Estradas, entre outros.

“Todo mês um colaborador é convidado contar sua trajetória profissional e pessoal, compartilhando momentos especiais vividos e inspirando os demais colegas. Através da valorização de sua história, o funcionário homenageado se sente motivado, e os demais colegas passam a conhecê-lo melhor, estreitando o relacionamento entre os colaboradores, favorecendo um ambiente saudável”, explica Helio Ogama.

Atitudes positivas

Outra atividade desenvolvida anualmente pela Triunfo Econorte junto aos seus colaboradores é o projeto "Arte de Ser Feliz", cuja proposta é incentivar o desenvolvimento de atitudes assertivas dos funcionários, de seus familiares e a empresa. São momentos de lazer e descontração, num ambiente tranquilo e agradável.

“A Arte de Ser Feliz tem como objetivo promover o bem estar e a qualidade de vida dos colaboradores por meio de atividades que mostrem que "a arte de ser feliz está em fazer aquilo que te faz bem”. A atividade provoca o fortalecimento da interação dos profissionais com seus filhos, valorizando ainda mais os laços afetivos em família e a relação das famílias com a empresa”, informa Helio Ogama.

Triunfo Econorte

A Triunfo Econorte foi constituída em novembro de 1997 para administrar o Lote 01 do Anel de Integração das Rodovias do Estado do Paraná. São 341 Km distribuídos em cinco rodovias - três estaduais (PR 323, PR 445 e PR 090) e duas federais (BR 369, BR 153). O trecho abrange uma malha que interliga quinze municípios da Região Norte do Paraná. Desde o início da concessão, a Triunfo Econorte investe na recuperação, melhoramento, manutenção e operação do trecho, assim como na conservação dos segmentos rodoviários de acesso ao Lote 01.

A sede administrativa está localizada em Londrina. A empresa gera aproximadamente 700 empregos diretos e indiretos. Sempre em sintonia com os clientes, a Triunfo Econorte exerce a política de melhoria contínua, para que os requisitos contratuais sejam comprovados e suas expectativas sejam antecipadas, oferecendo credibilidade e confiabilidade em sua gestão.

Publicidade