Camila Sotero 

A Sicredi Paranapanema PR/SP promoveu, no dia 24 de março, um evento destinado ao público feminino. Mais de 100 mulheres, de diversas cidades da região de atuação da cooperativa, prestigiaram e participaram ativamente da palestra “Empoderamento feminino através da gestão emocional”, ministrada pela Consultora em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Organizações Nicéia Cândida Henrichsen. O evento foi realizado no Espaço Villa Viana, em Andirá PR.

Estiveram presentes na ocasião o presidente da Sicredi Paranapanema PR/SP Cláudio Marcos Orsini, para fazer a abertura oficial, a diretora de operações Gabriela Pardim Farias, a assessora de programas sociais da Central Sicredi PR/SP/RJ Rejane Farias de Andrade Bittencourt, assessores, gerentes e colaboradoras do Sicredi, bem como coordenadoras de núcleo e associadas da cooperativa.

O objetivo do trabalho é buscar o desenvolvimento e o engajamento das mulheres associadas ao universo do cooperativismo de crédito – com o intuito de proporcionar um fórum de aprendizado, debates e networking. Essas ações serão conduzidas pelo Comitê Mulher que foi formado no dia do evento e composto por mais de 20 mulheres. “É fundamental fomentarmos a participação feminina nas cooperativas do Sicredi. Sabemos o quanto esta representatividade tem aumentado nos últimos anos, inclusive em cargos de gestão, e isso é muito saudável para o sucesso e para a perenidade de nossa empresa”, analisa o presidente da cooperativa, Cláudio Marcos Orsini, um grande defensor da iniciativa.

Além da palestra, houve também uma apresentação muito interessante de Rejane Farias de Andrade Bittencourt, representante da Central Sicredi PR/SP/RJ no evento, que demonstrou como este tema tem sido conduzido em todas as regiões dos estados que estão sob responsabilidade da Central. Rejane disse que atualmente mais de 58% dos colaboradores do Sicredi em nível nacional são mulheres (mais de 12 mil), e 7% delas ocupam cargo de gestão. “O Sicredi tem incentivado de forma muito positiva a participação feminina em seus projetos e ações, principalmente em posições de liderança como coordenação de núcleos e também como membros dos conselhos de administração e fiscal das cooperativas, e com a criação destes comitês poderemos auxiliar de forma direta a formação e desenvolvimento dessas pessoas, disponibilizando informações, capacitações e experiências únicas dentro deste contexto”, explicou Rejane.

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