Curitiba 

Evelise Barone

Os salários dos servidores estaduais terão reajuste de cerca de 10,8%, a ser pago já na folha de janeiro. O ajuste é feito com base no acumulado do Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) em 2015. Além disso, em outubro do ano passado, o governo pagou reajuste de 3,45%. O ajuste foi confirmado pelo governador Beto Richa, durante reunião com o secretariado nesta quinta-feira (7), no Palácio Iguaçu, em Curitiba. 

O orçamento estadual para 2016 prevê R$ 21,2 bilhões em despesas com pessoal e encargos, o que representa um aumento de 11% em relação ao aplicado no ano anterior. São R$ 2,1 bilhões a mais do que o gasto com pessoal em 2015. O aumento se deve aos reajustes salariais concedidos pelo governador Beto Richa, além de novas contratações para áreas prioritárias, como educação, segurança e saúde. 

“Essa é uma demonstração do respeito e da valorização do trabalho dos funcionários estaduais. Estamos fazendo um esforço para honrar os compromissos e melhorar as condições dos servidores”, disse Beto Richa. O governador lembrou que muitos estados estão com dificuldades até mesmo de pagar os salários do funcionalismo, enquanto o Paraná paga em dia e concede reajustes, graças ao ajuste fiscal feito pelo governo estadual como preparação ao enfrentamento da crise econômica nacional. 

O Paraná, inclusive, pagou o décimo terceiro salário antecipado. O depósito de R$ 1,4 bilhão, para os 301 mil servidores ativos, aposentados e pensionistas do Poder Executivo foi feito dia 10 de dezembro. Por lei, o pagamento pode ser feito até o dia 20 de dezembro. 

VALORIZAÇÃO - Nos últimos cinco anos, o Governo do Paraná ampliou o poder aquisitivo dos servidores concedendo aumentos nos salários acima da inflação para quase todas as categorias do funcionalismo público, principalmente professores, policiais e profissionais da saúde. De 2011 a 2015, a média linear de reajuste do salário base do funcionalismo foi de 67,05%. O porcentual é superior a inflação acumulada para o período, medida pelo IPCA, que é de 33,1%. Além dos reajustes, foram feitas grandes contratações para recuperar a defasagem de profissionais em áreas prioritárias.